联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
行程天数：二日游
出游方式：跟团游
众志成城团结一致共战。畏难时刻勇往直前企业团建一往无前。想要真正做到了解整个公司的运作，则较少需要三年甚至更长的时间。那么，如何才能使新员工能以更快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到更好结果？ 新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的*个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在较初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。那么，如何使新员工以更快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到更优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
