房产人事招聘经理

1，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行评估和选拔，确保招聘流程的顺利进行。2，组织员工培训和发展计划，提高员工的技能和知识水平，了解员工需求和公司战略目标，制定合适的培训方案，并确保培训效果的实现。3，员工人事手续办理，包括员工档案的建立、保存、更新，以及员工入职、离职手续的办理。4，招聘渠道管理，开发和维护各种招聘渠道，如网络、招聘会、校园招聘等，以保证人才的供应；招聘广告撰写与发布，招聘广告的撰写和发布，在招聘网站上维护和更新信息。5，协助其他人力资源相关工作。如支持培训模块工作，完成领导交办的其他工作。
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