招聘专员

岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。职位要求1.专科及以上学历；2.人力资源相关专业毕业，有经验者优先；3.了解招聘流程要求，有较强的沟通表达能力和学习能力；4.思维敏捷，有吃苦耐劳精神；善于沟通，有团队意识；工作细致耐心，责任心强。简历命名格式：姓名-岗位-城市-入职时间。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！