1⃣️工作内容:1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。2⃣️任职条件:1、专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。3⃣️薪资待遇:1、入职根据经验定级2、其他新人:提供一次性初始HL值大礼包+3个月的基础分大礼包3、实习生:签订实习协议,享受职级薪资:A0基本薪资5000元+绩效薪资*高3000元(三方协议无违约金),晋升A1后职级底薪+绩效十提成(20%~70%)注:以上薪资待遇仅供参考,以实际签订的劳动合同为准。4⃣️福利待遇:1、佳宿福利:新入职员工可享链家租房福利,也可选择享受惠居、自如租房福利(使用时可先咨询当下福利详情),2、多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天人赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣(凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动)、职业形象照;3、贝壳格林互助:凡在职6个月以上正式员工可申请入会,成为会员后,员工本人、配偶、孩子及双方父母在遭遇*、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。4、商业保险:入职即享受公司缴纳商业保险(包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、*、补充医疗、大病医疗金),为员工健康保驾护航。5⃣️工作地点:上海市6⃣️晋升路线:两条晋升路径:多元化,透明公开,平级文化氛围1、专业路径(A0-A10),职业经纪人路径,不涉及管理工作,只做业务,达到*业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径(A-M-B-D)M店经理一小组长、B商圈经理(店长人D运营总经理(区域经理)。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年,经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!