急招销售包住月入3W

岗位年龄要求：18-40岁一，薪酬福利待遇（不敢说给到较好，但是较优）1、薪酬福利：无责底薪5000-8000+提成（买卖25-50%，租赁40%）2、保险补贴：健全的社保体系3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英会等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：无为而治、权力下放、高透明度7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。二，任职资格你是否了解？1、20岁以上，45岁以下，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。三，工作内容你是否了解？1、新员工入店，熟悉了解所在区域。2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化，意见我给，决定你做，鼓励员工积极参与意见，上级做监督和技术支援。四、培训制度-祝助你一臂之力1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）五、晋升机会（内部晋升，绝无“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！