人事经理

一、职位描述：1、负责日常HR管理工作：1.1根据公司业务发展，制定和完善公司HR管理规章制度；1.2负责公司人员的招聘，为公司的发展及时提供适合的人才供应；1.3组织审核公司各部门岗位说明书，完善应知应会培训；1.4制定、完善绩效考核系统，按照公司要求负责绩效考核数字化工作；1.5负责组织各类培训及活动、协助公司领导搞好企业文化建设；1.6其他HR工作的补充完善。2、完成公司领导交办的其它工作。二、职位要求：1、大学本科学历，人力资源管理及心理学相关专业，有理工科背景优先；2、5年以上人力资源管理实际工作经验；3、有正派、正直的价值观，有亲和力和原则性，有沟通、判断和解决问题的能力，有计划、组织、协调的能力。
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