人事管培生/实习生

职位职责：1.学习和掌握公司的人力资源管理制度和流程，逐步熟悉公司的人力资源工作。2.通过轮岗方式，逐步了解公司人力资源部工作流程，提升自身的综合素质和职业技能。3.参与公司人力资源部各模块管理。4.参与公司的员工关系管理和企业文化建设，为公司的发展做出贡献。5.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或劳动保障专业。2.具备良好的学习能力和团队合作能力，有良好的沟通能力和表达能力。3.有较强的工作责任心和适应能力，能够承担工作压力。4.热爱人力资源工作，有志于在人力资源领域发展。5.党员、优秀学生干部优先录用。
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