岗位职责:1.在上海工作的实际人事管理实际经验不少于5年。2.熟悉工程维修单位的人事行政管理工作优先考虑。3.协助总经理做好各部门的人力资源的运营管理。4.全面实施该岗位职责并完善人事制度和规程。在人事招聘、绩效考核、人事规划方面的经验优先考虑。5.人力资源的全面管理和执行(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系).6.有较强的人力资源管理经验、行政工作经验和能力7.有较强独立的工作经验。8.较强的沟通协调能力、善于和人沟通交流,做好企业文化。9.要求有全局观念,工作主动性较强,有较强的责任心。任职要求:1有较强的人事行政工作经验和能力2有较强独立的工作经验和能力。3较强的沟通协调能力、善于和人沟通交流,做好企业文化。4要求有全局观念,工作主动性较强,有较强的责任心。5大专或以上学历。6计算机办公软件操作熟练.7.身体健康、精力充沛工作时间1.福利:餐贴+手机费+年终奖+年休假+节假日福利2.公司位于浦东大道、居家桥路。3.早上8:00上班,下午5:30下班,做五休二,接受加班,工作需要时可以加班调休。4.工作稳定,事业有良好的发展空间。
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