办公室主任

任职要求：一、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 二、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；三、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 四、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；五、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；六、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；七、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；八、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的撰写； 九、具有良好的职业道德和职业操守及团队合作意识，具有较强的抗压能力；十、大学专科及以上学历，实际工作经验丰富者优先录用。十一、工作地点：云南省保山市腾冲市猴桥镇
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