为什么一直在招聘?房产销售行业性质就是做人的生意,会和不同领域的人交流。谁来做呢?一定是经纪人。业绩=人员规模+人员效率;这个问题就很清晰,有人就=有业绩,所以我每天都在做招聘。待遇:1.入职5险+2金【互助金+公积金】2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户3.提供3个月住宿补贴(每月500元)【入职A0】本科:无责3000元+2000绩效+50%提成+开单奖励非本科:无责2500元+2000绩效+50%+开单奖励【同业入职】无责2500元+提成(级别越高提成越高40-60%不等;租赁通提50%)备注:入职流程:初试试岗3-5天总监复试城市总见面入职【青岛链家10大优势】(规模优势):100+家直营门店约1300+经纪人,带来海量的房源(线上流量):房源结合链家网(贝壳找房)流量创造稳定、精准的客户来源,拉开和同行差距(品牌优势):品质投入,服务承诺的执行优势,提供安全有保障的交易服务,优质的品牌带来高费率(优质管理者):10+位管理经验丰富的运营总监,百余位平均圈龄3.5年的商圈经理(460+老兵):460余位司龄4年及以上老兵,行业资深专家*带教,手把手教你做职场精英(87%专科及以上占比):19年招聘统招专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面,整体素质过硬(合作文化):21年的时间,沉淀合作共赢的价值观,提出ACN模型,促成了合作文化(后台支持):专业、靠谱、强有力的后台职能团队,逐渐精英化、项目化、市场化(多元业务):一体两翼的推动下业务创造业绩增量,扩展到更高频的业务场景,加深社区链接(发展空间):专业赛道、管理赛道、职能赛道;贝壳和链家这个平台足够大,大到装得下你所有的想象
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!