岗位职责:1、与工厂洽谈人力资源合作项目;2、根据市场的需求与企业进行人力资源业务对接;3、及时处理企业提出的异议;4、收集分析各企业的招聘方向和指标;5、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。任职资格:1、人力资源行业从事业务工作2年以上优先考虑;2、熟悉人力资源行业,做过市场调研和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立工厂良好的人力资源合作关系等渠道;4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。工作时间:8:30-17:30
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