人事经理

岗位职责：1、建立并执行招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度及流程，配合其他业务部门工作。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行培训计划，负责员工工资结算，办理相应的社会保险等。4、帮助建立员工关系，协调公司各部门工作，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午7—11:30，下午1:30—17:30，月休4天、法定节假日
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！