人事行政专员

岗位职责：1、按照公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排候选人入职；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、行政后勤相关工作（制度、固定资产、档案、会议、差旅、仓库、接待等）；7、线上项目推广小视频、图片、文案编辑上传维护；8、项目售后维护，接待，登记等；9、领导交办的其他事情。任职资格：1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、至少一年以上人力资源、行政文员等相关工作经验；3、熟练使用办公软件，会PS软件和视频剪辑的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：9点-17:30或18:00,每周日休息，享受国家法定节假日。
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