人事行政专员/年终奖

岗位职责：1.负责根据公司需求制定并实施招聘计划，包括发布招聘信息，筛选简历，参与主导面试过程，确保新员工符合公司文化和岗位技能要求。2.定期组织员工培训，办理入离职、转正、调动等手续，维护员工档案资料的完整性和准确性。协调员工关系，搭建良好的内部沟通渠道，处理员工咨询和问题反馈。3.完成公司安排的其他工作任务。任职要求：1.年龄23-38岁之间，有过1-2年人事工作经验，或有人员管理方面优先。2.条理清晰，执行力强，有较强的洞察力。3.工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的抗压能力。享受国家法定节假日，带薪休假，公司组织一年两次外出旅游、聚餐等。公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！