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团队成员职责是？团队感？大团队意识我们是否具备？归宿感，从何而来？交给我一个团队，还你如虎狼般的铁军！在拓展训练的背景下，让大家从意识形态投入，并且做到如铁军一样的气魄和纪律。本次课程设定主要围绕公司管理层，着重对团队凝聚力、团队目标感、坚持度、团队纪律以及领导者的职责等几大方面着手。立志打造一支铁军团队！为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到位？为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现？为什么团队成员的个人素质不错，但团队整体执行力却不强？为什么市场环境很好，企业却不能抓住机会实现快速发展？针对企业集中组织集训，希望通过真实拓展训练中上演绝境求生，提升团队凝聚力、团队荣誉感，体验艰苦奋斗的精神，自我学习、自我成长；在真实的团队模拟训练中，激发销售热情和狼性文化，优胜劣汰、适者生存。1、用艰苦训练的方式磨炼学员的毅力让学员体验：一次从未有过的巅峰体验，刻骨铭心让学员明白：合理的是训练，不合理的是磨练让学员领悟：没有优秀的个人，只有优秀的团队2、通过拓展，增强集体荣誉感，产生一种基于使命的自我感召患难见真情，通过模拟生存训练，一起哭，一起笑，一起奋斗，一起迷茫，一起充满绝望，一起点燃希望。拉近彼此的距离，建立坚不可摧的战友情谊，我，是你永远值得信赖的朋友。3、重新认知自我，重新理解团队共同目标，理解合伙精神突破自我，挑战自我，通过模拟公司生存挑战，激发个人的潜能，通过合作赢得成功。4、再次认知企业文化，把企业文化根植于心，通过此次轮训，深刻感知企业核心文化，把文化存于心用于行。
