国企售后管培生双休

培养目标：公司管理层负责团队的组建，员工的选拔，培养，员工管理，绩效追踪，从而提升自己的管理能力和综合技能，同时提升个人的管理收入，通过透明晋升！工作内容业务咨询，投诉受理，资料录入，资料变更，理赔办理，客户保单续费提醒，vip会员客户活动通知，新品发布会活动通知入职要求年龄21～45周岁，高中及以上学历以上，口齿清晰，形象端正工作时间朝九晚四，周末双休，法定节假日也正常休息发展1️⃣三个月晋升考核，晋升公平公正公开透明，晋升组经理，拿管理津贴。团队越大，所拿管理津贴越多。2️⃣公司免费提供主持培训，管理培训，全国培训
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