人事行政经理

工作内容：1、负责根据公司战略和年度经营计划，调整和优化公司组织管理系统。2、统筹公司人事行政部门的日常管理工作。3、根据各部门人员需求，组织开展人员招聘工作，及时满足用人需求。4、配合顾问老师有序推动各项管理咨询工作的开展及方案的落地执行。5、承接管理咨询项目中与人事行政相关的事项。6、主导和推动公司绩效考核管理工作的落地与执行。7、组织开展公司层面的培训和新员工培训工作。8、协调各部门日常工作事宜，保障各部门的工作能够正常运行。职位要求：1，大专或本科以上学历，**不限，人事行政管理工作经验五年以上。2.擅长人员招聘、绩效管理、员工管理等人力资源管理模块工作。3.熟练掌握WORD/EXCEL/PPT等电脑软件操作技能。4.工作有计划，有条理，并具备的方案推动落地能力。5，具有良好的组织协调和人际沟通能力。6.性格稳重，好学上进，有强烈的事业心和责任感。薪酬福利：1.根据个人实际表现，每年可进行薪资调整2.年终奖:根据公司经营状况，享有1-4个月不等的年终奖3.社保福利:公司为员工按时缴纳社会保险4、晋升通道:人事行政经理人事行政总监常务副总总经理5、休假规定:每周5.5天工作制，每月休6天6.逢重大法定节假日，公司派发各类礼品
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