可接受出差,各城市间的调动,目前此岗位工作地点在成都周边城市岗位要求:1、年龄25-35岁之间,大专以上学历,有3年以上O2O行业从业经验;2、有1-3年以上直销管理经验管理团队人员不低于15人;3、具备多职能管理能力,能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养;4、具备策略思考和逻辑思维能力能作出高质量的决策;5、具备规划能力及市场发展视野,逻辑思维清晰管理思路明确抗压能力及责任心强;6、要求熟练掌握Excel、ppt等办公软件对数据敏感并且能够分析数据找出问题解决问题;岗位职责:1.负责城市策略的制定,资源的整合及调配,对城市份额增长及各项经营指标负责;2.结合城市特性,把控流量、供给、履约全业务流程;能通过内部(数据分析、资源整合、团队情况)与外部(竞对人员、策略、资源)分析,发现市场问题并不断提升份额及服务质量;3.充分使用BCD运营、PR、GR、以及代理商各种城市资源,给予城市前端及时、有效的运营支持;4.负责城市端的市场、物流、中台等多职能团队管理与人才梯队建设,做好用户、商家、配送全链路培训赋能工作。5、建立城市有效的奖惩机制,激发团队成员工作热情和动力,提升整体战斗力。福利待遇:1.月薪:10K-20K;2.社保,带薪年假,生日节日礼品等福利津贴;3.提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会
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