企业课程顾问

岗位职责：1、快速学习并掌握内部制度及流程及公司课程产品知识2、开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新；3、利用电话、邀约试听、邀约沙龙体验、以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求；4、跟踪并维护客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，提高客户忠诚度，确保客户持续选择公司的培训服务。5、协助完成培训课程的宣传与推广，扩大课程影响力，提高市场占有率，协同团队成员，共同完成公司制定的销售任务及业绩指标。任职资格：1、学历中专以上，年龄25-30岁，**不限，职业形象良好；2、普通话与白话良好，沟通能力较强，性格开朗，人品较优秀；3、思维灵活，反应迅速，做事爽快，具良好业务开展能力与工作执行能力；4、有一年以上珠三角较大型培训、咨询机构培训咨询产品市场营销从业经验优先；5、喜欢销售，喜欢学习并重视个人职业规划发展。薪酬待遇：1、月薪3-5K（底薪3000起步+业绩提成+年终绩效奖+公司各项法定福利及特色福利）2、良好学习培训发展机会；__________________________________________________________________________深圳**绩效管理咨询有限公司是目前中国本土专业性较强的综合性培训及咨询公司之一，是行业内专注在组织、绩效、薪酬和股权激励领域赋能企业的培训咨询机构，公司立足深圳，学习和领悟先进的管理理念，辐射大湾区，进而影响全中国。公司是广东省人力资源研究会、广东省企业管理咨询协会的副会长单位，2021年被广东省企业管理咨询协会授予“广东省管理咨询行业成长力单位”。公司目前的客户群体涵盖家电行业、金融行业、能源行业、制造行业、连锁行业、大型国有企业等国内几十个专业领域。公司服务的客户遍布16个省份、100余个大中城市，共计260多家企业集团、机关单位。本司从管理咨询和培训出发、凭专业化培训立身，以做强做大管理咨询业务作为公司事业的根本，同时利用公司的激励系统，针对企业管理中的“品牌建设”、“文化建设”与“人才策略”的三重专业能力捕捉市场，以企业的需求为导向，以*新的管理技能为根本，为本司的蓬勃发展注入了持续发展的动力。公司以“企业管理咨询与培训”为主导的专业能力得到业界的认可。本司深圳**绩效管理咨询有限公司赋能企业，专注以下业务：企业管理咨询：组织体系优化、流程优化、绩效薪酬优化设计、高管和核心骨干激励设计、人力资源规划、人才培养与发展、内部股权激励设计等领域；企业定制化内训：敏捷化管理、领导力培养、激励薪酬设计、企业战略管理、增量绩效、降本增效、人才盘点等方面；师资团队均来自500强企业，实战经验丰富，助力企业管理升级。本司从2024年开始，大力开发粤西市场，致力于助力粤西地区的中小企业实现经营管理升级，诚邀各位精英人士加入团队，为更多企业赋能！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！