行政人事专员

1、选人：负责招聘实施：（1）协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；（2）编制年度、季度招聘预算报上级主管审核；（3）负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历帅选；（4）负责安排应聘人员面试工作，进行初试；（5）负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作；（6）建立企业后备人才库；（7）在保证质量的前提下，开发对口专业院校；（8）保持与各招聘渠道的持续性沟通；（9）核算分析招聘成本，分析各岗位招聘周期；（10）对现有招聘渠道进行招聘效果分析并定期提交分析报告。2、用人：负责协助并帮助指引新员工的录用、入职、调动、晋升、离职等相关手续的办理；3、理事：新入职伙伴档案的建立、员工劳动合同签订；4、公司通知的拟订、发布以及各项会议的组织筹备，会议纪要的整理；5、负责公司员工各类奖惩、考勤的统计与执行6、监督公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；7、配合人力资源部各项工作的开展；8、完成人力资源部领导交办的临时性工作。
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