人事专员

岗位职责：1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责公司各类会议的组织与安排，并执行会议结果、追踪和监督。4、负责例会会议纪要，协助季度、年度会议的各项会议安排。5、具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；任职要求：1、熟悉行政和人事方面的工作。2、具有良好的职业道德和职业操守，善于协调团队合作关系
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