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今年,你们公司团建了吗?
身为老板,需要团建,手下员工工作辛苦,总该让大家放松放松;
身为HR,需要团建,平日里视而不见的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起;
身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友呢~
照理来说,人人都需要团建,可很多时候团建都是老板一厢情愿,HR满腹抱怨,员工不情不愿。
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想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建,并不简单。
1.老板希望有意义
2.员工希望好好玩
3.HR希望好执行
一次满足三方要求,才叫团建,搞不好就是团见,团体成员见个面,一不小心搞砸了,不好意思——团灭。
“三合一”一站式解决方案
到底有没有?
有啊!
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首先Boss会满意,很有意义各种赋能!
1.加强团队的沟通与协调能力,养成主动沟通、主动配合与执行的工作方式,强化责任和共赢意识,优化团队人际环境
2.增强团队创新精神,放松身心,压力释放,打造高绩效团队
3.深刻了解和掌握执行力相关知识,体验执行力的重要性,塑造个体及团队执行力
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» 哎哎哎,员工你憋走啊!高级的团建一定是有趣又好玩!
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