岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;10、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六,中午休息一个半小时,每周单双休,月休6-8天五险一金,法定节假日休息,提供住宿,包食宿试用薪资4000-5000+招人提成300-600+奖金1000,试用期综合薪资6000左右转证薪资6000+招人提成800-1000+奖金2000,综合薪资8000左右面试地点:高新工业南路三庆枫润大厦A座1610,天桥区北园大街山大二院明湖澜庭101门店,全福荣盛721门店,燕子山路炫立方105门店,洪家楼聚隆财富中心2006门店,唐冶院士谷413门店
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