培训专员

1、根据公司需求组织实施年度培训需求调查，参与年度培训计划制定，并按计划推进培训落地；2、与外部培训机构建立合作关系，寻找和引进适合公司发展的培训资源；3、开展公司制度文化培训和新员工入职培训,跟进培训进程,进行培训效果反馈；4、深入业务部门，调研各部门、各岗级培训需求，配合用人部门制定员工培训计划并实施；5、负责处理员工工伤案件、员工冲突、投诉和劳动关系纠纷；6、协助人事招聘模块开展招聘工作。任职资格:1、35周岁以下，人力资源管理、公共管理类等相关专业优先；2、大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，1年以上培训岗位工作经验；3、具有较强的服务意识和沟通协调能力，熟悉ppt制作、各类招聘渠道；4、具备实施工伤案件处理整套流程经验。薪资福利：4500-5500，五险一金，国企工会福利，年终奖金，双休7小时
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！