人事专员

1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理，招聘，筛选，面试;2、负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作;3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作;4、负责公司员工的意外险更新替换，保险资料整理及理赔；5、转正跟进:跟进新员工从入职到转正期间的相关事宜，包括新员工融入，成长计划的跟进，新员工培训跟进，转正跟进。6、员工关怀:定期进行员工面谈，实时了解员工思想动态，收集员工意见及工作情况，协助解决员工及部门困难。7、协助公司准备节假日福利，平时团队建设，年会活动等。8、负责文化内容相关工作:文化传播体系中内容策划与生产，内容包括内部榜样，员工热点，专题策划等;形式包括图文，音视频的策划以及产出。9、完成上级领导交办的其他工作。
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