人事经理

岗位职责：1、主要负责公司企宣、培训版块工作，统筹管理公司人事行政事宜，根据公司用人需求，制定招聘计划，满足公司用人需求；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责人事、行政版块的日常工作安排；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续；4、协助公司建立健全招聘、培训制度，组织实施公司的各项企宣活动、新员工入职培训、生日会、团建活动等；5、负责各部门的协调与关系维护；6、办公物品采购、后勤保障、办公环境维护等任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、三年以上企宣、培训工作经验，处事积极、灵活；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心，具有良好的亲和力；5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；6、熟练使用相关办公软件。
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