行政

一.岗位职责：1.劳动关系管理：负责劳动合同，社保公积金，外包服务、入、离、转、调，升迁等手续办理。2.文件管理：负责完善员工档案管理，数据统计及更新。3.员工关怀：负责随时了解员工动态及时落实归档、提出建议，组织实施公司的企业文化建设及相关活动及培训。4.制度建设：制定并完善公司相关制度及流程。5.制定并完善行政相关制度及流程。6.负责行政相关岗位的监督及管理。7.协助固定资产维护、日常接待及采购、会议组织等行政工作。8.直属领导交代的其他事项。二.任职资格1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等及相关专业优先。2.从事相关岗位3年以上。3.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。4.有道一云，企微，钉钉等人事系统操作经验。5.良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。6.具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力。7.具有亲和力，有很强的沟通及说服能力。8.具有一定的逻辑思维能力，条理清晰。9.具备较出色的观察力和分析能力。10.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、高执行力、开朗热情。
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