岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、20周岁以上。**不限,专业不限,经验不限,免费岗前培训,通过后即可上岗。2、有过客服,销售经验,熟悉电脑操作的优先考虑。3、积极乐观向上、吃苦耐劳、普通话标准、有赚钱欲望。工作内容:负责招聘订单员,在电脑上做农副产品订单。薪资条件:月薪可达4000-8000,上班时间:早9晚5点
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