酒店创始合伙人（店长）

按照集团公司统一管理，子公司独立运营的模式，该岗位为合肥世界之窗酒店管理公司负责人和员工持股平台的创始合伙人（LP），全面负责酒店管理公司的经营管理，收入与营收挂钩，享受集团公司股份。一、岗位职责1、全面负责酒店管理公司的管理和运营；2、根据公司年度经营计划，制定酒店管理公司具体的经营计划，并负责整体落实；3、负责各岗位人员的选拔、任用、培训、管理、监督与考核，提升各岗位人员的工作效率；4、全面控制成本支出，节支降耗，扩大创收，逐步提升管理实体的经营收入；5、结合实际，探索建立富有世界之窗特色的经营、管理、服务模式；6、维系老客户，开发新客源，制定行之有效的营销方案，提高世界之窗餐饮品牌的外部影响力。二、任职要求1、酒店管理相关专业，大专及以上学历，40周岁以下。2、具有餐饮行业5年以上综合管理工作经验。3、亲和力好，事业心强，学习力强，健康阳光，乐观向上，承压能力强。4、善于维护客群关系，拓客能力强。三、福利待遇1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励。2、工作时间：遵从酒店管理公司作息时间，包吃包住，月休4天。3、薪资：10000元-13000元/月+经营分红+年度薪酬奖励。4、有创业合伙人思维和行业前瞻性，接受员工持股平台共荣发展模式。四、经营理念秉持“好东西不贵”的经营理念五、集团实施员工持股优势1、股权单一，投资决策快且无内部矛盾。2、集团已经形成闭环式内控管理体系，成本可控。3、集团与子公司的人员共享使用，降低人员成本。4、集团资金充足，酒店经营集团可托底。5、根据酒店运营情况，可随时扩大经营，快速投资复制新店。6、园区客户资源丰富，对提升零点、早餐和中午快餐的营业额大有裨益，杜绝了传统餐饮合伙人的弊端，即短期不盈利就面临倒闭的风险。7、集团新项目规划中，紫蓬镇项目拟发展高科技农业，鱼菜共生等模式，为后续餐饮的“好吃不贵”和持续发展提供强有力的支撑。六、员工持股平台建立对酒店发展和合伙人的益处1、酒店管理公司拥有集团公司作为强有力依托，经济和法律风险较小。2、酒店管理公司严格执行集团公司标准化管理要求，将致力于打造具有自身特色、可复制的餐饮品牌，发展前景及趋势好。3、员工作为公司的股东和投资者，可降低人员流失率和企业劳动纠纷，保证酒店的良性发展。在公司盈利的情况下，荣誉感、归属感会非常强烈，有利于增强员工的主人翁意识和参与感。若在经营效益不好，大家能同舟共济，突破自我，同时集团和和产业园区使酒店经营更有底气。4、分红收益，这是员工工资奖金之外的另一份所得，这样使得员工不仅关注自身的利益，而且也关注到企业的利益，员工的价值导向就由以前只关注自己的收入，进而开始关注企业的利益，员工就将个人利益与企业的长远利益结合起来。
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