1.不定期线上线下进行加盟商培训学习店务运营及店务实战经验赋能2.督促指导区经、督导每周/月工作重点和售后问题处理3.为加盟店/直营店运营问题进行培训带教落地和日常工作指导4.完善代理商合约管理,规划扶持加盟商季度/年度回款目标和门店新开数5.定期进行员工培训学习,提升工作能力。6.统筹各部门日常工作协调和指导7.规范门店流程标准体系,提升顾客服务体验8.总结分析日常运营数据,发出问题并及时给到团队解决方案9.招开日常运营会议和定期员工内训会议,明确工作方向和赋能工作方法10.负责策划加盟店和直营店线上线下日常营销活动,保持门店营收良好
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