办公室行政文员双休五险

1、在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。2、根据经理授权执行任务、核控供应商费用。在经理委托下参与接待、拜访客户。3、做好决议、决定等文件的起草和发布，发现并解决工作中存在的问题。4、熟悉合作企业的信息，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、一切行为对总经理负责，把公司利益放在首位。综合底薪4000元+自招提成+奖金+社保（转正后3个月购买）+工龄工资，实习首月薪资*80%，前6日试用期50元/天。注：1、综合底薪4000（基本薪资3000+200满勤+400绩效+200交通补贴+200技能补贴+工龄工资）+招聘提成2、工龄工资200+元/年。3、招聘提成：调单价格的50%，人员离职后不参与提成结算。4、技能补贴：人力资源相关证书、财会相关证书、行业相关荣誉（200元/项）。5、双休8小时，根据国家标准制定节假日休息及薪资，每月20-25日发薪。2年以上人力资源行业工作经验、财会经验、文秘经验优先。20-35岁，五官端正。熟练操作各种普通办公软件，普通话标准，了解人力资源行业，拥有良好的语言、文字表达能力。
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