一、工作内容:1.在各招聘网站上发布招聘信息;2.接求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话;3.根据求职者与企业双方实际情况安排求职者面试;4.做好人员入职的回访工作二、任职要求1.初中及以上学历,人力资源相关专业优先2.熟练掌握面试招聘技巧,把握岗位要求,准确判断候选人胜任能力3.性格开朗,有耐心,积极主动,为人正直,工作严谨,有团队协作意识4.沟通能力及表达能力强5.年龄18-26岁,**不限(条件优秀可放宽)三、福利待遇:应届生无责底薪2400+500绩效三个月后转正无责任底薪3000+绩效500+过节福利等。
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