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如何挑选雇主责任险[福] [福] 帮企业买对保险
评估一份雇主责任险，在企业的员工年龄，职业类别，*率，主险保额等基本要求，能够满足的情况下，重点考虑产品的保障责任：
1一看医疗责任：重点关注是否包含社保外用药（自费药）第二关注免赔额和赔付比例。包含社保外用药，免赔额为0，赔付比例100%的较好。
2二看伤残赔偿：首先看伤残的赔付比例，文中详细列举了不同赔偿比例的赔付金额，较佳的是十级赔偿10%的方案。
另外，工伤定残和非工伤定残的标准是不同的，注意区分。
3三看误工费：
*，误工费不是越高越好，只要覆盖住员工的工资标准即可。因为即使误工费很高，比如200元一天，但员工实际工资只有100元一天，那么误工费也只能赔偿100元一天。
第二，看免赔天数和较长赔付天数，免赔天数越少越好，较长赔付天数越长越好。
4四看，扩展责任：
（1）7*24小时责任，在不附加24小时责任前，保障责任都以工伤为前提，附加24小时责任后就可以全面保障员工的意外，不属于工伤的意外也可以赔偿了。
同时要注意看，24小时责任包含的责任范围，我的产品只扩展身故伤残，有的会扩展医疗费，误工费以及住院津贴等。
（2）一次性伤残就业补助金：这是《工伤条例》规定的企业赔付内容，建议加上。
（3）律诉讼费用：即工伤导致的法律诉讼费用对企业比较实用。
[勾引][勾引][勾引]只有综合考虑保险责任，企业需求以及责任与需求之间的匹配度，才能选择较适合的雇主责任险。
