人事专员

工作内容：1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划，建立和开拓多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；职位要求：1、人力资源、行政管理等专科以上学历；2、3-5年的企业人事行政相关工作经验，熟悉各大招聘网站；3、具有良好的文字功底，善于运用office等办公软件；4、具备一定的沟通及抗压能力，形象气质佳。
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