直聘高薪人事主管

工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;(4)完成上级领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;职位要求：(1)高中以上学历;(2)细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理，有人事工作经验的；(3)了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
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