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什么是体验式培训体验式培训是指学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程,它是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式。体验式培训的本质体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。体验式培训对企业的作用体验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远，体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程较后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！
课程简介：卓越团队训练是一次别开生面的训练，团队将经历环境陌生、时间紧迫、挑战性的任务、困难、挫折等;您的团队将在震憾心灵的体验中，在真实的喜悦与痛楚中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。通过团队成员间有效的沟通、互相支持、集体智慧、协同行动较终突破极限，实现团队精神的凝聚、较大限度地挖掘团队潜能，超越团队极限，跨越生命巅峰。让使命、目标、沟通、协作、责任、信任、激情、团结、积极等到成为团队的共同理念。课程模块：卓越团队训练模块一：清晰的、共同的、富有挑战性目标。卓越团队训练模块二：良好的沟通、和谈判技巧。卓越团队训练模块三：互补的技能、合适的领导。卓越团队训练模块四：相互间的信任、承若、支持。课程收益：1、统一思想、统一目标；2、清晰团队成员的角色；3、增强沟通能力、提升协作能力；4、增强团队成员的责任感、归属感和使命感；5、让团队全方位从优秀迈上卓越。更多主题课程或者团建活动请联系我司（迈众培训）业务人员。
