人事行政专员

岗位职责:1、对招聘需求进行分析，维护招聘渠道，实施招聘计划，完成筛选简历、组织面试、面试跟进等工作；2、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护公司内部人才储备库，保证简历提供的及时性；3、负责员工入离职手续流程的跟进，人员的档案资料的管理;4、结合各部门的培训需求，配合落地相关培训及学习工作，包含不限于组织开展员工培训，对培训效果进行反馈和分析，定期整理及维护培训资料；5、协助进行公司文化建设、策划组织员工活动，提高员工满意度;6、负责员工关系的管理，包含新员工试用期跟踪、劳动关系处理、员工劳动合同签订与解除等；7、负责组织员工绩效考核工作的实施；8、负责公司五险、薪资福利措施,，避免劳动风险；9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上，人力资源、管理或相关专业；2、1年以上相关人力资源工作经验，有业务岗招聘人力工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各职能模块工作；熟悉国家法律法规、人事政策；能娴熟的处理招聘、劳动关系等事务性工作;4、沟通协调能力强；较强的观察能力和分析能力；5、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件、具有良好的文字功底。办公地点：福州市鼓楼区轻安大厦10层1006室
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！