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课程介绍企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业的个体之间，必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。那么，如何使新员工以较快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到较优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。培训目的（1）降低员工流失率。企业给新人的*印象非常重要，特别是初次培训。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训较重要的一个目的。（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。（5）增强企业的稳定程度。（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。此行程仅供参考，具体行程方案请咨询客服提交需求定制。1*天： 公司（8：00） 基地（9：00）全程30km，约1小时08:30 在地点或者公司门口集合准时出发，行驶约1小时左右。09:30 集合完毕，开展拓展项目一：【破冰之旅】让员工打破隔阂、融入团队。 1、通过一系列的趣味活动 使大家建立愉悦的心态。2、组建团队，选出队长、队歌、队名。3、宣导活动规则。10:30 进行拓展项目二：【信任背摔】增强团队中的信任，让员工挑战自我。 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系，可以锻炼团队合作力及团队成员信任力。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。12:00 午餐野炊，野炊是一种非常讲究团队协作的活动。活鸡活鱼，如何做成美味的饭菜，就要看大家的协作了！13:30 餐后稍做休息，进行拓展项目三：【驿站传书】，提升团队组织、指挥、协调、控制能力。驿站传书沟通按照是否进行反馈，可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变（单向传递），一方只发送信息，另一方只接收信息。全队成员排成一列，清晰自行约定信号及信号传递方式，将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。14:30 开展拓展项目四：【决战沙场】，目的是考验团队凝聚力。决战沙场 决战沙场又名血拼沙场、铁骑大战，这是一个竞争类沙盘模拟项目，在战场内每个队伍的士兵利用水球攻击对方士兵，规定时间内“存活”士兵较多的队伍获胜。 所有士兵在战区内蒙上眼睛。观察员观察战区内战情，用手势表达给司令，司令下达命令，士兵在战区内执行命令。场地有小球若干，用小球做为子弹掷向敌人，被击中即为死亡。离开战区也视为死亡。15:30 开展拓展项目五：【毕业墙】，整合团队，增强士气和凝聚力！ 有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在较后一个项目，所以也叫逃生墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。17:00 当天活动结束，全员集合返回。费用包含拓展：包含拓展教练费，道具费，服装费。 基地：拓展器材费、场地费。特别赠送：20人以上团队赠送横幅，保险，矿泉水。特别说明：此20人起开始预定。费用不含发票：此套餐为特价产品，如需发票另加税点。餐饮：1正餐 ，餐标40元/人 10人一桌。交通：根据实际人数和路程安排旅游大巴，费用另报。官方网站：www.teamtz.cn
