人事助理

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；4、管理公司人事的档案；5、协助实施员工培训活动；6、协助处理劳动争议；7、完成人力资源部经理交办的其他事项。人事助理的任职要求是：1、工作认真细致，有耐心，有亲和力；2、具有相关专业知识；3、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
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