工作内容:1、司机团队组建、领导、管理工作;2、时刻掌握团队司机思想及工作状态,保证司机群体稳定,无群体性事件发生;3、随时监测运营后台各项运营指标,对平台每日导出的异常数据进行分析并合理处置;4、总部对运营商各项运营考核指标的达成和提升;5、及时、合规的通知司机有关公司的各项活动、*新政策要求等;6、对司机日常运营过程中的问题,例如司机作弊、服务违规或其他临时突发、紧急事件进行处置;7、对工作懈怠、业绩差及问题司机进行约谈,对多次约谈无效的司机予以劝退;公司福利:五险、不定期团建、节假日福利等
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