人事行政主管

岗位职责：1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、协助推动公司理念及企业文化的形成；3、负责行政接待，会议组织与布置、公司环境维护等日常事务；4、负责员工考勤、费用报销、表格汇总与核对、固定资产盘点等；5、完成上级安排的其他事务。任职资格：1、美容行业经验优先，27-35周岁2、2年以上行政相关工作经验3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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