行政人事主管

职位描述：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步。2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略规划3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行，负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划、监控各部门人员编制和人工成本。4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行。5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作。6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行8、负责调解、处理劳资纠纷、建立和谐的劳资关系9、负责相关工资的核算及审核10、负责行政事务的管理（5S管理、安全、食堂、宿舍管理事务）11、上级部门安排的其他工作任职资格：年龄：28-35岁籍贯：本地学历：大专或本科学历经验要求：3年以上印刷厂人事行政管理经验语言要求：普通话标准，具有良好的语言表达和沟通知识要求：熟悉人力资源6大模块能力要求：执行能力强，善于沟通、具有敏锐的洞察力，良好的综合协调能力和组织能力。其他要求：积极主动，责任心强，工作踏实，有耐心，能吃苦耐劳。
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