(一)岗位职责:1、协助银行进行信用不良的资产管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;2、通过电话提醒、信函通知、上门拜访等方式与客户进行沟通、协商,引导客户正确的缴款方式;3、跟进案件的进度,协助上级与银行客户进行沟通谈判。(二)招聘要求:1、高中及以上学历,专业不限,18-40岁(可接受应届毕业生与实习生);2、无历史犯罪记录;3、会基础的电脑操作、熟悉互联网应用;4、口齿清晰,普通话标准,熟悉沟通技巧者优先;5、勤奋务实,工作责任感强;6、工作经验不限,公司有专门的入职培训。(有电话营销、商帐催收经验、信用卡及个人消费供款催收、银行工作经验、演讲、主持、销售类工作经验者优先);7、具有团队合作精神。(三)薪酬福利1、无责底薪(1800-3500)+高额提成+高额奖金!平均月薪达5000-15000元以上,凭业绩回款,享受无上限高工资2、交通补助、节日慰问金与福利、生日慰问金、年终奖、其他福利待遇3、试用期带薪培训,按正式员工标准计提奖金和提成4、各项因公产生的费用,统一由公司报销5、公司6楼自有食堂,提供免费员工午餐6、带薪享受国家法定节假日,12天以上的春节假期7、1年以上工龄者享受带薪年休假8、产假、陪护假、婚假、丧假、病假等带薪9、转正后购买社保10、企业团队文化活动(旅游、聚餐等),集团统一组织年会11、优美办公环境,良好的入职、在职培训,公平畅通的晋升渠道12、集团公司,业务范畴广,岗位类型多,发展晋升选择与机会多。
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