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专注于各类人力资源许可办理，包括劳务派遣许可证、人力资源服务许可证等等。拥有丰富的资质许可方面专业办理经验。
一、劳务派遣许可证是什么？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔用的一种用工形式。
二、办理劳务派遣许可证需要什么条件？
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
三、办理劳务派遣许可证需要哪些资料？
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、资产机构出具的资产报告（筹备成立的公司）或者财务报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；（可提供园区注册地址）
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、法定代表人的身份证明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本；
10、经办人身份证明和授权委托书
四、办理劳务派遣许可证需要多长时间？
2周
五、不办理劳务派遣许可证会有什么惩罚？
任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没收违法所得的，可以处5万元以下的罚款，没收申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得，相当于企业你无法经营，这段时间所得全部成果白费。
六、人力资源服务许可证是什么？
《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
七、办理人力资源服务许可证需要什么条件？
1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度；
2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员；
3、有5名以上大专以上学历取得人才中介服务资格证书的专职工作人员
八、办理人力资源许可证需要哪些资料？
1、工商行政部核发的《营业执照》副本及复印件;
2、人力资源服务机构申请表;
3、申请报告;
4、章程；
5、5名以上（包含5名）专职人员及相应的毕业证书（中专以上）；
6、企业法人或其主要负责人的身份证明;
7、经营范围：应提供使用面积50平方米以上的经营场所房产证明，租赁房屋的须提供租赁协议以及及房东所有权证；
8、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
九、办理人力资源服务许可证需要多长时间？
3-5个工作日
十、不办理人力资源服务许可证会有什么惩罚？
1、未经允许开展人力资源服务：
未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但较高不得超过30000元。
2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：
由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。
人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证，有了该凭证，企业才能经营相关活动。如果不去办理人力资源许可证，擅自经营就会受到非常严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。
十一、慢牛办理大致流程
1、劳务派遣许可证办理流程：办理营业执照-资金筹备-资产报告-提交资料-审核资料-核查场地-递交资料-下发许可证
2、人力资源服务许可证办理流程：办理营业执照-收集人员证书-人员参保-提交资料-审核资料-核查场地-递交资料-下发许可证
十二、为什么选择慢牛？
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