【岗位职责】1.负责员工入职、离职手续的办理,确保人事档案的完整性和准确性。2.协助上级进行招聘活动,发布职位信息,筛选简历,组织面试。3.负责员工薪酬福利的核算与管理,确保合规性。4.组织并执行公司内部活动,维护良好的企业文化氛围。【任职要求】1.拥有人事行政相关工作经验,熟悉档案管理、劳动关系办理等。2.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备人力资源管理师证者加分。3.熟练使用办公软件,尤其是Excel,有良好的文字功底和商务沟通能力。4.有良好的服务意识和团队协作精神,普通话标准。【福利待遇】1.月薪4500元,加提成包吃住。2.提供全面的社会保险和公积金。3.定期培训机会,提升个人专业技能。4.良好的工作环境和企业文化支持。
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