人事助理周末双休

1、协同建立健全公司招聘、培训等人力‌‌资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；以及档案的规范化管理。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、具有良好的职业操守，踏实稳重，做事认真负责、有条理，责任心强，有较强的沟通、协调能力、执行力、亲和力强，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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