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1. 慧瀚培训12年专注：职业素质内训、新员工入职培训、凝聚力户外拓展训练、管理培训、团队打造激励、心态与执行力内训、销售技能培训等；团队教练40人，已为全国上千家企业提供专业培训与训练！慧瀚培训总训练师：刘红卫总教练，是企业团队凝聚力拓展训练导师、慧瀚培训总经理、团队打造与激励导师、首届“中国好讲师”冠军、全国百强拓展训练师。培训效果深受企业！
2. 慧瀚培训经典内训课程：《团队成长打造之职业素质心态执行力》：
【培训背景】
团队员工，是否有以下情况：
1.公司有再好想法，员工总觉得跟与己无关？
2.上司反复强调磨破嘴皮，员工却总一错再错？
3.积极性不高，工作拖拉懈怠，缺乏服务意识？
4.责任心不够，做事无结果，理由借口一大堆？
5.不懂感恩，总抱怨领导对自己的帮助和支持不够?
6.不能自动自发、创新性地对工作做到卓越？
【内容简要】
职业素养和忠诚度：是指职业内在的规范、要求以及提升,是 业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
其一部分、员工职业化态度
1、站在公司立场上看事情
2、具备职业道德和规范
3、良好的工作状态：
4、用心对待当下的工作：
5、把职业当成你的事业：
6、对自己言行负一切责任：
7、为实现自我价值而工作：
8、积极应对工作中的困境；
9、懂得感恩，接受工作的全部
第二部分、员工职业素养的工作操守
1、以诚信的精神对待职业：
2、廉洁自律，秉公办事：
3、严格遵守职业规范和公司制度
4、决不泄露公司机密
5、永远忠诚于你的公司：
6、公司利益高于一切：
7、全力维护公司品牌
8、培养职业美德，缔造人格魅力
第三部分、员工职业素养的工作技能
1、制定清晰的职业目标
2、一次就把事情做对：
3、加强与上级和各部门沟通，及时汇报工作情况
4、重视工作中的每一个细节
5、善于学习，适应变化
6、突破职业思维，具备创新精神
第四部分、员工职业素养的团队意识
1、团队是个人职业成功的前提
2、个人因为团队而更加强大：
3、面对问题要学会借力与合作
4、帮助别人就是帮助自己
5、懂得分享，不独占团队成果
6、与不同性格的团队成员默契配合
7、通过认同力量，增强团队意识
第五部分：员工忠诚度和感恩文化
1、换位心态
1）换位思考，领导（老总）其实不容易
2）站在领导（老总）的角度想问题
2、积极心态，自动自发！
——本课程多次被企业和销售团队所定购，让员工身心洗礼，重塑对职业的使命和追求，点燃奋斗的欲望与激情！
培训效果和满意度深受企业老总和广大学员的！
