职业经理人

职责描述：1、负责落实制车间各级质量责任，科学管理，合理安排生产；2、领导工厂各级人员进行培训，向各部门收集质量资料，不定期召开质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全，产品质量事故的发生；3、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划及组织管理、人员配置、设备配置；4、负责审定年度综合生产计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案；5、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；6、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算；7、协调与公司各部门的关系，加强管理，确保工厂各部门和个人类人员职责、权限规范化；8、督促工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转；9、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少各种生产成本，确保在保证质量，在提高产量的前提下不断降低生产成本；任职要求：1、年龄35岁至60岁，管理经验者优先考虑；2、统招大专及以上学历，熟悉配制酒及酿酒曲生产者优先；3、要求有5年以上管理经验，对生产运营、成本控制、组织与协调与人力资源管理等有实际操作经验；4、熟悉机器操作规范或流程，并有监控与实施能力；5、善于沟通，独立思考，整合资源；具有较好的判断分析能力和团队领导能力；6、职业精神突出，行事风格干练，具有良好的心理素质，有一定的抗压能力
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