置业顾问

链家集团自2020年5月起，正式开启了优质门店打造计划，打造超门店，的专业度，的学历，的资源市场。从而提升整个市场格局，让房产中介行业正式进入5.0时代。为此专门启动优店经纪人助理招聘计划，希望才毕业的你能和我们一起成长，链家欢迎您！【入职后你需要做的】1、新人入优质门店（门店，链家高等级门店）：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅、手把手教学；2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成二手，新房，租赁，商业地产业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质且专业的服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。【我们的要求】1.学历不限，专业不限（房地产，市场营销专业优先），热爱销售工作。2.善于沟通，有较强的语言表达能力。3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。4.有较强的服务意识。【你能得到的】我相信大家肯定是想赚更多的钱，对此我们也制定了超有竞争力的薪酬体系：高提成：高额有责提成（25%—82%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（入职满一年会根据你的职级，公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到，除社保报销的部分，剩余部分由公司关爱基金报销，确保每一位员工顺利就医！）岗位优势：业务板块自由选择+师徒带教我相信大家也想有个长远的发展，而且可以进行多元化的选择，那么他来了：1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。作为房产小白我会得到怎样的学习和培训链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。你以为这就完了吗？NO1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。找工作的你，是否喜欢我们这份充满挑战且待遇丰厚的工作啦？是否喜欢在我们青春的时光预见未来成功的自己啦？让我们用双手成就你的梦想！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！