健身会籍经理

工作能力与工作态度决定你的薪资与职位公司氛围轻松同事友好相处，共同进步，欢迎你的加入！【工作内容】1、团队管理：负责店面会籍部按照店面业绩对会籍部的任务业绩进行分配，且落实到个人2、业绩管理：根据店面下达经营目标为部门制定完成计划，保证任何目标的达成，达成目标高于一切3、日常工作管理：经理每天必需巡查一遍外展现场，了解会籍顾问真实工作状态，在日常运营中协助会籍顾问完成当天/当月的目标业绩，编制部门排班表，抽查销售人员对自己开发会员的维护。按职能要求完成当日/月报表计划。引导，监督和指导会籍主管的管理工作。对会籍主管及会籍顾问进行工作表现评估，并跟进改进方案。4、市场管理：负责店面对完市场宣传推广工作的落地，负责部门拓展新客渠道，稳固当前销售，如发现异常情况及时调整销售策略。与重点客户建立联系，加强客户维护。5、流程管理：必须掌握部门的工作流程，并按流程的执行工作，监督部门相关流程执行，根据工作开展持续优化流程等于流程相关的一切工作6、产品管理：掌握店面产品知识，保障产品，负责店面产品营销推广管理等相关工作7、培训管理：负责组织会籍部的各项培训，保证培训效果，不断提升会籍人员的综合素质，激励团队。协助店面负责人进行会籍部员工的选拔，做好团队建议和人员储备。8、服务管理：建立店内各部门配合及各店的良好沟通及协作完成，领导安排的临时性工作【任职要求】1、年龄25-40岁；2年以上销售管理工作经验。2、擅长销售及带团队，普通话标准；3、良好的亲和力，良好的沟通和执行能力，较强组织、协调能力，对突发事件具有很强的解决问题能力；4、为人正直、公正，责任感强，能承受压力，良好的职业形象；【福利待遇】底薪3500（提供住宿）+团队销售提成+个人销售提成+奖金+国内外旅游+免费游泳健身。综合薪资：10K-20K【工作时间】1、早10:00-18:00（休息时间一个半小时）晚班：13:30-22:00（休息时间一个小时）2、月休四天，可调休、可连休。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！